عاجل المالية تقرر قواعد صرف الحد الأدنى من أول يوليو – مستند
عاجل المالية تقرر قواعد صرف الحد الأدنى من أول يوليو – مستند
✍ صدر منشور عام وزارة المالية رقم (٢٠) لسنة ٢٠٢١ بمناسبة صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (١٤٥٥) لسنة ٢٠٢١ ، بتعديل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية ليعمل به في الأول من بوليو ۲۰٢١
وفي إطار سابقة إقرار حد أدنى للأجور بموجب قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (١٦٢٧) لسنة ٢٠١٩ المعدل بالقرار رقم (٢٤٢١) لسنة ٢٠١٩ والذي تم العمل بأحكامه في ضوء القواعد التنفيذية الصادرة بمنشور عام وزارة المالية رقم (١٣) لسنة ٢٠١٩ واستفادة المستحقين بموجب تلك الأحكام لحافز تكميلي لحد الأدنى واعتبار هذا الحافز جزء لا يتجزأ من الأجر المكمل / المتغير وذلك اعتبارا من أول يوليو ۲۰۱۹
وأخذاً في الاعتبار بما تقرر قانونا من مزايا مالية لكافة الموظفين والعاملين سواء المخاطبين بقانون الخدمة المدنية رقم (٨١) لسنة ٢٠١٦ أو غير المخاطبين به ولها صفة العموم أو الدورية أو الجماعية .
تهيب وزارة المالية بكافة الجهات المخاطية بأحكام قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (١٤٥٥) لسنة ٢٠٢١ المشار إليه الالتزام وبكل دقة اعتبارا من أول يوليو ٢٠٢١ بالقواعد التالية :-
مواضيع قد تهمك ،
》عائد مميز للشهادة البلاتينية من البنك الأهلى المصرى بحد أدنى 1000 جنيه
》وزارة القوى العاملة توفر ٢٣٠٠ فرصة عمل برواتب تصل إلي ١٥ ألف جنيه
أولا: أن الأجـر الـذي يتخـذ وعـاء لحسـاب الحـد الأدنـى هـو المتوسـط لاجمـالي الأجـر السـنوي للموظف / العامل في ٢۰۲۱/۷/۱ المكون من :
- الأجـر الـوظيفي / الأساسي في ۲۰٢١/٦/٣٠ مضافا إليـه العـلاوات الدورية والخاصة والتشجيعية وعلاوات الترقية وأية علاوات أخرى تقررت وضمت إلى أي من الأجرين في ۲۰۲۱/٧/١
- الأجر المكمل ! المتغير في ٢٠٢١/٦/٣٠ والذي يشمل المتوسط الشهري بالجنيه لكـل مـا تقاضاه الموظف العامل من مكافآت وبدلات ومزايا نقدية لها صفة العمومية أو الجماعية أو الدورية سواء صرفت لمرة واحدة أو عدة مرات في العام المالي المنقضي أيا كان مصدر تمويلها أو الباب الموازني الذي تم الخصم عليه بها ، وكذا ما تقرر بموجب القانون رقم (٦٩) لسنة ٢٠٢١ بتقرير حد أدنى للعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية الصادر بالقنون رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ ، ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين به ، وزيادة الحافز الاضافي للعاملين بالدولة ، وتقرير منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام ، وذلك كله بعد استنزال ما سبق استبعاده منهما تفصيلاً بموجب البند ثالثا من منشور عام وزارة المالية رقم (۱۳) لسنة ٢٠١٩ بشان تطبيق الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية – وما صدر من إيضاحات وتفسيرات لاحتة أخذت في الاعتبار عند تطبيق الحد الأدنى للأجر في أول يوليو ٢٠١٩- وذلك تطبيقا للبند (۲) من المادة الثالثة من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (١٦٢٧) لسنة ٢٠١٩ المعدل بالقرار رقم (٢٤٢١).
- الحصص والأعباء التأمينية التي يتحملها صاحب العمل على اجمالي الأجر وفقا لما يقضي به قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم (١٤٨) لسنة ٢٠١٩ .
مواضيع آخرى نرشحها لك :
》 خطوات استخراج شهادة ميلاد من على الانترنت
》فتح باب القبول كضباط متخصصين خريجي مؤهلات العليا
》فتح باب الحجز لوحدات سكنية كاملة التشطيب لمحدودي ومتوسطي الدخل